Desenvolver as competências necessárias para um gestor e consultor na gestão de pessoas. O curso trabalha uma metodologia vivencial, em que o aluno tenha a experimentação como estratégia de ensino-aprendizagem, visando a aplicação e avaliação do conhecimento adquirido em empresas e organizações atuantes no mercado.

Objetivo

Desenvolver gestores de pessoas com competência sistêmica e contingencial, formando consultores com ferramentas necessárias para desenvolver projetos exequíveis com ênfase na gestão de talentos por competência, trabalhando a sua formação ética e de valores humanos.

Público-Alvo

Empresários, Diretores, Gerentes, Professores e demais profissionais que ocupem ou se interessem por cargos de Gestão

Disciplinas/Módulos:

  1. Matriz Curricular:
  Disciplinas Carga horária
1 Gestão de Processo de Pessoas por Competência 40 horas
2 Ética e Responsabilidade social 40 horas
3 Liderança e Cultura organizacional 40 horas
4 Gestão de Pessoas 40 horas
5 Legislação Trabalhista 40 horas
6 Relações de Trabalho 40 horas
7 Políticas de Remuneração 40 horas
8 Marketing 40 horas
9 Planejamento Estratégico 40 horas
10 Metodologia da Pesquisa Científica 60 horas
  Carga horária total obrigatória: 420 horas.

Área de conhecimento:

Recursos Humanos

Composição do material didático:

Aulas em Vídeo

Livros em PDF

Duração do curso:

4, 7, 9 e 12 meses

Grade Curricular

Módulos Disciplina Nº de Aulas Carga Horária

Módulo 4

10

100 aulas

420 horas

Total: 420 horas

Carga horária total

420 horas

18 Meses

R$ 250/mês

R$ 250/mês

  • Internet: Acesse de onde quiser
  • Livros em PDF
  • Matricula + 18 mensalidades