FORMAÇÃO DE COMPETÊNCIAS

Professor(es)

Fábio Cássio Costa Moraes: Doutorado em Administração; Mestrado em
Economia; Especialização em MBA em Recursos Humanos; Especialização
em Transdisciplinaridade em Educação e Liderança; Graduação em
Ciências Econômicas.

Carga horária sugerida 50h

EMENTA
Formação de Competências (teoria e prática); Apredizagem Organizacional (foco em competências);
Gestão de Pessoas e Gestão de Competências (histórico); Competências Básicas e Essenciais (core
competence); A importância das pessoas nas organizações; Desenvolvimento Pessoal; Trabalho em
Equipe; Gestão Participativa.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1. Competências: o conceito e sua evolução histórica
2. Competências individuais e organizacionais
3. Competências, estratégia competitiva e educação corporativa
4. O sistema de mapeamento de competências nas organizações
5. Competências, gestão de carreiras e sistemas de Recursos Humanos

BIBLIOGRAFIA BÁSICA
DUTRA, Joel Souza. Competências: conceitos e instrumentos para a gestão de pessoas na empresa
moderna. São Paulo: Atlas, 2004.
FLEURY, Afonso; FLEURY, Maria Tereza Leme. Estratégias Empresariais e Formação de
Competências: um Quebra-Cabeça Caleidoscópico da Indústria Brasileira. São Paulo: Atlas, 2004.
MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria Geral da Administração. Edição Compacta. São Paulo:
Atlas, 2006.

De 100h até 149h

R$ 149/mês

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Acima de 150 horas

R$ 199/mês

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Até 99 horas

R$ 99/mês

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