ASPECTOS COMPORTAMENTAIS DA GESTÃO DE PESSOAS

Professor(es)

Isabel Marcia Rocha Stepanski: Mestrado em andamento em Direção de
Recursos Humanos; Especialização em Dinâmica dos Grupos;
Especialização em Jogos Cooperativos; Especialização em MBA Gestão do
Conhec e Inteligência Empresarial; Especialização em Psicopedagogia;
Especialização em Especialização em Psicologia Clínica; Graduação em
Psicologia; Graduação em Comunicação Social
Maria Eugênia Belczak Costa: Doutorado em Educação; Mestrado em
Educação Especial; Aperfeiçoamento em Ensino Especializado de Crianças
Excepcionais; Graduação em Licenciatura Em Filosofia.

Carga horária sugerida 100h

EMENTA
A dimensão Humana das Organizações. Trabalho em equipe. Necessidades individuais e
necessidades coletivas. Liderança e motivação. Papéis dos integrantes de equipes. Processo de
tomada de decisão em grupo. Negociação.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1. A dimensão humana nas organizações
2. O indivíduo
3. O indivíduo na organização
4. Equipes
5. Produtividade nas equipes
6. Comunicação
7. Liderança
8. Liderança e poder
9. Negociação
10. Conflito
11. O significado no mundo organizacional
12. Motivação

BIBLIOGRAFIA BÁSICA
MACEDO, I.I. de Aspectos comportamentais da gestão de pessoas. 3. ed. Rio de Janeiro, FGV, 2004
ROBBINS, Stephen P. Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall, 2002
VERGARA, S. C.; Gestão de Pessoas. 3. ed São Paulo: Atlas, 2000.
MORGAN, Gareth. Imagens da Organização. São Paulo: Atlas, 1996
MOSCOVICI, Fela. Desenvolvimento interpessoal: treinamento e grupo. Rio de Janeiro, José Olympio,
2003.
REIS, Ana M. V; TONET, Helena; BECKER JR, Luiz C; COSTA, Maria E. B. Desenvolvimento de                      equipes. 2. ed. Rio de Janeiro: FGV, 2009.
ROBBINS, Stephen P. Fundamentos de Administração: conceitos essenciais e aplicações. São
Paulo: Prentice Hall, 2004

De 100h até 149h

R$ 149/mês

R$ 149/mês

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Acima de 150 horas

R$ 199/mês

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Até 99 horas

R$ 99/mês

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